這幾天，延遲退休的消息再掀風(fēng)波。
(資料圖)
關(guān)于具體延遲退休的年齡，已經(jīng)有人做出大致推算。
總的來說，從這幾年的風(fēng)向來看，延遲退休早晚會(huì)來。
時(shí)不時(shí)的就拉出來遛遛，可能也是在某種程度上不斷試探大家的反應(yīng)。
但這個(gè)事兒腳步越近，群眾的反應(yīng)就越焦慮。
就像網(wǎng)友戲說的那樣，是不是到了60大壽還得先跟領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假？
消息一出，武漢不少網(wǎng)友就坐不住了，在群里引發(fā)了熱烈討論。
而現(xiàn)在大伙兒的焦慮，無非是未來的日子沒有了盼頭。
這兩天，延遲退休引發(fā)了一波年輕人的“肺腑之言”
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如果延遲退休真的來了，受影響最大的無疑就是80后和90后。
而大家對(duì)此反應(yīng)激烈，是因?yàn)楸砻嫔峡粗茄舆t退休，實(shí)際上卻是延遲發(fā)放退休金。
因?yàn)榉诺浆F(xiàn)實(shí)里，如果真的推遲到65歲退休才能領(lǐng)退休金。
那么作為非體制內(nèi)的員工，從50歲-65歲這十幾年，要如何應(yīng)對(duì)被社會(huì)淘汰的危機(jī)，持續(xù)保證收入來源？
關(guān)于這一點(diǎn)，一些專家立馬跳出來給了回答，拼房姐覺得那就不妨先讓這位專家?guī)ь^示范一下。
顯然，對(duì)于步入中老年后工作沒保障的擔(dān)憂，是大家面對(duì)延遲退休缺乏安全感的源頭之一。
因?yàn)楝F(xiàn)在年輕人面臨的都不是50歲之后能不能保證工作的問題。
而是能否順利邁過35歲的坎兒，保住自己的飯碗。
這也真實(shí)印證了那句話，“35歲嫌老，65歲嫌早。1000萬畢業(yè)生嫌多，1000萬新生兒嫌少”。
所以對(duì)于某些專家預(yù)想中的“延遲退休”，咱可以用一句總結(jié)：
在五十歲到六十五歲之間，不占用勞動(dòng)機(jī)會(huì)，又繳納社保，還不用領(lǐng)取養(yǎng)老金。
拼房姐想說，這算盤打得夠響，但全然不顧百姓死活。
所以還有些人提出，“延遲退休是否違反了契約精神”？
因?yàn)橐恍┤苏J(rèn)為就算要變革，也應(yīng)該從新一代還沒有開始繳納養(yǎng)老金的人開始。
然而這件事情，有網(wǎng)友的評(píng)論一針見血。
情緒宣泄沒有意義，其實(shí)并沒有在征求打工人的意見。
哪怕在這件事上有很多爭(zhēng)議，現(xiàn)狀是調(diào)整養(yǎng)老制度，是不得已而為之。
畢竟養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支情況的數(shù)字不會(huì)騙人。
而生育率走低，導(dǎo)致交養(yǎng)老保險(xiǎn)的人數(shù)漸漸養(yǎng)不起領(lǐng)養(yǎng)老金的人，也早已是老生常談。
現(xiàn)實(shí)情況是不以打工人的意志轉(zhuǎn)移的，在現(xiàn)行養(yǎng)老金制度下，收支平衡將被打破已經(jīng)是可以預(yù)見的未來。
天平兩頭只有兩種選擇：
一邊是不做出延遲退休等調(diào)整，等著養(yǎng)老金完全耗盡，平衡完全打破；
另一邊是做出養(yǎng)老制度調(diào)整，讓收支天平重新找到新的平衡。
對(duì)于普通打工人來說，就是要么多打幾年工晚些領(lǐng)退休金，要么干脆領(lǐng)不到退休金，而沒有更好的選擇。
一邊是坐以待斃，一邊是延遲滿足，這樣看來選后者已經(jīng)是兩害相權(quán)取其輕。
而且事實(shí)上，全世界有很多國家的打工人，都在經(jīng)歷著這種痛苦的陣痛。
因?yàn)轲B(yǎng)老金的不足，是個(gè)世界性難題，日本、德國等發(fā)達(dá)國家也很頭大。
1989 年開始，就有 170 個(gè)國家延遲了退休年齡，多數(shù)國家的法定退休年齡都在 65 歲上下，個(gè)別國家甚至將退休年齡定為 70歲。
而中國的退休時(shí)間，其實(shí)已是領(lǐng)跑世界。
當(dāng)社會(huì)醫(yī)療水平和受教育水平達(dá)到一定的高度，人口長(zhǎng)壽和新生兒減少可以說是很多國家必經(jīng)的道路。
因此，延遲退休是一定會(huì)到來的，不是現(xiàn)在也是不久的未來。
但從另一方面講，延遲退休雖然是大勢(shì)所迫，但是否也應(yīng)該依據(jù)國情？
對(duì)于我國龐大的人口數(shù)量，最不缺少的就是社會(huì)勞動(dòng)力。
而發(fā)達(dá)國家之所以能看到老人開出租、打零工的普遍現(xiàn)象，是因?yàn)槿丝谙拗?，?dǎo)致社會(huì)無人可用。
但隨著我國制造業(yè)日益發(fā)達(dá)，一些勞動(dòng)力被人工智能取代，面臨的就是底層勞動(dòng)人民能觸及的崗位越來越少。
如果延遲退休到來，人力資源過剩，如何能撐到65歲領(lǐng)退休金將會(huì)成為另一大難題。
而如果崗位數(shù)量有限，老年人不退休，那么留給年輕人的機(jī)會(huì)又還剩多少？
這樣的話，老年人跟年輕人搶飯碗的局面也將成為現(xiàn)實(shí)。
所以，不能只看到發(fā)達(dá)國家同樣延遲退休，但不正視發(fā)達(dá)國家的工作強(qiáng)度及社會(huì)保障。
另外，就是體制外打工人一直以來質(zhì)疑的，體制內(nèi)外的養(yǎng)老金差距。
網(wǎng)友認(rèn)為，如果必須減少天平的支出端。
為什么不能是通過減少某些體制內(nèi)過高的養(yǎng)老金現(xiàn)象，而是要推遲體制外本就不高的養(yǎng)老金。
不過目前也僅僅是定下了漸進(jìn)式延遲退休方案的方向，未來與養(yǎng)老有關(guān)的各方面細(xì)則都還未出爐。
只能說，打工人咬著牙接受人口結(jié)構(gòu)問題帶來的社會(huì)陣痛。
但大伙兒也同時(shí)在盼望著，其他方面的保障能夠迅速跟上。
比如令年輕人失去養(yǎng)老安全感的就業(yè)問題能夠解決，更合理透明的養(yǎng)老制度能夠細(xì)化。
而在此之前，普通人能做的，恐怕就是年輕時(shí)候多努力存錢，然后鍛煉好身體。
這樣等到五十多歲的時(shí)候，要不就實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由徹底躺平。
要么就是保持好身體狀態(tài)，老了以后還能去打打零工。
一句話，面對(duì)延遲退休大伙兒焦慮再正常不過，但也不必過分焦慮。
總之未來幾十年，可能到了大伙兒拼身體素質(zhì)的時(shí)候了。
有錢有身體，才能有精力去揮霍。
沒錢有身體，也能有力氣去打工。
無論有錢還是沒錢，健康才是品質(zhì)生活的保障。
文章來源：房叔有意思
關(guān)鍵詞： 延遲退休 發(fā)達(dá)國家 一直以來
